Eén vak, veel meer speelvelden.

Je kent het vak en je bent er goed in. De vraag is: waar kun je écht blijven groeien? Bij PAS bv werk je voor uiteenlopende opdrachtgevers tegelijk, met een team van vakgenoten om je heen en projecten die nooit hetzelfde zijn. Meer variatie, meer diepgang en meer ruimte om je te ontwikkelen dan bij één organisatie.

Drie redenen waarom mediors voor PAS kiezen.

Wat vakgenoten merkten na de overstap.

“Ik miste een concreet pad naar senior; bij PAS zie ik dat wél, omringd door vakgenoten van wie ik dagelijks leer en met junioren die ik nu zelf meeneem in mijn projecten.” Maurice Oosterveld, Medior Planeconoom · gestart bij PAS bv in 2026

“Als medior krijg je alle ruimte om te investeren in je eigen ontwikkeling, met interne én externe opleidingen die aansluiten op jouw ambities. Doordat je voor verschillende organisaties werkt, is geen dag hetzelfde en maak je een steile leercurve door.” Bram Popkema, Medior Planeconoom · in dienst bij PAS bv sinds 2023

Variatie in de week, één team op vrijdag.

Geen “marktconform”. Gewoon het bedrag.

Je weet wat je waard bent, dus zeggen we het meteen. Wat je verdient hangt af van je ervaring en specialisatie, maar dit is het eerlijke kader, geen verrassingen achteraf.

Snel en soepel, in vier stappen.

Geen eindeloze rondes. We kijken samen of er een klik is, met een gesprek over je werk en een echte casus.

Wat je waarschijnlijk wilt weten voordat je iets doet.

01   Betekent werken voor meerdere opdrachtgevers niet dat ik versnipper?

Het tegenovergestelde is de bedoeling. Je past je ervaring toe in verschillende contexten en ziet meer casuïstiek in kortere tijd. Juist die variatie maakt je oordeel breder en scherper, en geeft je de ruimte om je verder te ontwikkelen dan binnen één organisatie mogelijk is.

02   Is dit een groeistap richting teamleider, of inhoudelijk werk?

Dit is een inhoudelijke rol, geen verplichte leerreis. Je hoeft je vakgebied niet te verlaten om meer invloed te krijgen. Wie ambitie heeft voor een managementfunctie kan dat met ons bespreken, maar de kern van deze functie is vakmanschap met meer ruimte en mandaat en een doorgroei richting senior.

03   Ik zit eigenlijk goed op mijn plek. Waarom zou ik de stap maken?

Een goede reden om te blijven is volledig legitiem, of je nu bij een gemeente, een ontwikkelaar of een ander bureau werkt. De stap naar PAS is vooral interessant als je toe bent aan meer variatie in je werk: meer soorten projecten en opdrachtgevers naast elkaar, en de ruimte om je vak verder te ontwikkelen. Kom gerust eerst een kop koffie drinken om te kijken of dat bij je past.

04   Hoe concreet is “werken met AI en data” eigenlijk?

Concreet genoeg om het rekenwerk te versnellen en scenario’s transparanter te maken, en kritisch genoeg dat de planeconoom altijd het oordeel houdt. In het gesprek laten we graag zien hoe dat er in een lopend project uitziet.

05   Wat verwachten jullie qua ervaring?

Iedereen is anders en niet iedereen heeft dezelfde leercurve. We vragen twee of meer jaar relevante werkervaring in planeconomie of gebiedsontwikkeling. Maar belangrijker dan het exacte cv is dat je je herkent in de vraagstukken hierboven. Mis je er eentje? Laat je niet weerhouden om te solliciteren.

06   Ik heb nog een vraag. Hoe bereik ik jullie?

Stel je vraag gerust rechtstreeks aan Martijn Kooiman, geen sollicitatie nodig. Het snelst gaat via WhatsApp; je kunt hem ook bellen op 030 63 53 400 of mailen naar talent@pasbv.nl.

Zo’n 60 vakgenoten, één team.

Planeconomen, gebiedsontwikkelaars, civiel-technici en risicomanagers, allemaal net zo gedreven over ruimtelijke vraagstukken als jij. Elke vrijdag komt iedereen samen op kantoor in Houten of Groningen om te sparren en kennis te delen. De rest van de week ben je op locatie en aan complexe gebiedsontwikkeling.

Klaar voor de stap, of eerst een kop koffie?

Martijn Kooiman Eén contactpersoon. Bel, app, mail of stuur een LinkedIn-bericht; Martijn neemt binnen een week contact op.

Eerst een kop koffie drinken Nog niet toe aan solliciteren? Kom langs voor een vrijblijvende kop koffie tussen vakgenoten, over het werk, niet over een functie. Kies in het sollicitatieformulier bij “Solliciteren of eerst een kopje koffie?” voor kopje koffie, dan plant Martijn een kennismaking. Naar het formulier  → Liever even snel een berichtje? App Martijn direct: Direct contact E-mail talent@pasbv.nl Bellen 030 63 53 400 WhatsApp LinkedIn Martijn Kooiman Kantoor Houten & Groningen